НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
ПРИКАЗ № 143-б
23.08.2008 г.
Об определении порядка рассмотрения
профессиональных компетентностей педагогов
для определения размера надбавки стимулирующего
характера за качество и результативность
образовательной деятельности
С целью реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. № 848 «О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования», постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 17.04.2007 г. № 617 «О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007-2009 годы», от 05.10 2007г. № 1730 «Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области», приказа Комитета по образованию Администрации Волгоградской области № 1891 от 30.07.2008 г. «Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Определить следующий порядок рассмотрения профессиональных компетентностей педагогов для определения размера надбавки стимулирующего характера за качество и результативность образовательной деятельности:
• работник школы подает заявление с просьбой рассмотреть профессиональные компетентности с 01.09.2007 г. по 01.09. 2008 г . с приложением самооценки личных компетентностей;
• научно-методический совет школы рассматривает приложения к личному заявлению педагогов и соотносит данные самооценивания с результатами рейтинга профессиональной компетентности и результатов педагогической деятельности педагогов МОУ СОШ № 85 за 2007-2008 учебный год;
• на основе выявленных показателей административный совет школы определяет уровень развития профессиональных компетентностей и формирует список педагогов школы с указанием процента проявления компетентностей учителем;
• директор школы составляет предложение Совету школы по определению размера стимулирующей надбавки педагогам школы;
• Совет школы определяет список педагогов для стимулирования, порядок и размер стимулирующей надбавки;
• директор школы утверждает список педагогов и размеры их стимулирующей надбавки приказом по школе, который передается в бухгалтерию для начисления;
• бухгалтерия начисляет и выплачивает работнику стимулирующую надбавку.
2. Юрко Т.Г., заместителю директора по учебной работе, довести до сведения педагогов школы информацию о порядке рассмотрения профессиональных компетентностей педагогов для установления надбавок стимулирующего характера.
Директор В.В. Разваляева
